林甸县纪委将2017年确定为“案件质量提升年”，注重理论培训与实践锻炼相结合，综合运用各种练兵方式，全方位提升办案人员素质。截止目前共立案66件，结案66件，同比增长28%。

制作纪律审查模拟卷，树立标杆。针对乡镇纪委换届后纪检干部新增人员多、经验不足、业务不熟的问题，由案件审理室牵头利用一个月的时间，以上级下发执纪审查常用格式为蓝本，精心编制了纪律审查“模拟卷”，对整个的办案流程及各个阶段需要注意的事项都作了详细介绍，共收录了22种办案文书，对各种文书的书写格式及要求也都作了明确规定。纪律审查“模拟卷”作为办案的工具书，人手一份，简单易学，便于操作，使办案人员能够在较短时间里会办案、办好案。

举办案件业务培训班，点透难点。不定期举办案件查办业务培训班，委局机关、派驻纪检组及乡镇纪委人员全部参加，以PPT课件的形式，由主管案件的副书记、常委讲解办案技巧、方法，如何突破案件，纪检监察室、审理室主任重点讲解案件程序、办案文书及被调查人主体身份、关键证据提取固定、定性及处理建议等重点环节，并以互动形式现场解决办案人员提出的疑难问题。

进行办案业务测试，夯实基础。制定了每月一考的常态化测试机制，以考促学，题型涉及填空、选择、判断、简答、论述，内容涵盖案件查办流程、证据提取固定、量纪定性等，实行闭卷考试，主要领导亲自监考，测试成绩大排名，不及格者进行补考，并以此作为年度考核的重要依据。

开展办案岗位轮训，实战练兵。结合本县实际，安排乡镇纪检干部到县纪委机关实践锻炼，将全县各乡镇纪委书记、副书记、委员全部纳入轮训范围，实施“精英式”培训，重点安排到纪检监察室、信访室和案件监督管理室、党风政风监督室、案件审理室、巡察办等监督执纪工作岗位，主要培养办案人员以新常态角度审核案件查办的思路，促使案件查办水平提升，使轮训能在有限时间内取得最大的成效。