为进一步加强纪检监察干部队伍建设，促进干部作风转变。日前，肇源县出台《纪检监察干部2017年度考核方案（试行）》。明确分值设定和考核内容，明晰考核方法和考核程序，实行全年动态考核与年末集中考核相结合的评价办法，建立领导点评、自评互评相结合的评价体系，体现定性定量、奖励督促相结合的评价原则。考核结果作为干部选拔任用、交流轮岗、晋升评优的参考依据，对排名靠后的干部进行诫勉谈话，对连续两年评价最差的予以调整，调出纪检监察干部队伍。

　　（潘丽）