龙凤区纪委树立“正人先正己”、“打铁还需自身硬”的理念，注重“内外兼修”，不断强化对纪检队伍内部的监督管理，规范纪检干部履职行为，着力打造一支政治坚强、纪律严明、业务精通、作风过硬的纪检监察干部队伍。

一、坚持素质能力提升，干部学习常态化。龙凤区纪委始终把学习作为提升干部素质能力的重要法宝，以切实提高工作质量和效率为原则，坚持集中学习和分散自学相结合的方式加强纪检监察干部的政治、业务学习。一是加强党性教育，提升思想政治素养，树立以德为先价值观。通过组织观看警示教育片，支部书记讲党课等方式，深入开展理想信念教育、权力观教育、群众路线教育和党性党纪教育，引导纪检干部加强对全面从严治党的认识，提升对自我警醒，自我监督的自主意识，自觉遵守党的政治纪律和政治规矩，切实增强干部筑牢思想道德防线，增强抵御腐败的能力；二是加强业务培训，提升履职能力水平，培养监督执纪明白人。开办“纪检干部讲业务”活动，通过每个科室纪检干部讲解自己负责的纪检业务的方式优化了干部整体的知识结构，进一步提升了纪检监察干部和基层纪检干部的业务能力。一定程度上克服了素质不足、本领不够问题，为做好各项工作提供有力保证。

二、抓紧管理制度建设，干部管理规范化。“公生明，廉生威”只有自身清正廉明，作风过硬，才能有底气去监督别人，才能让被监督者服气和接受。龙凤区从严格内部管理制度入手，探索了会议制度、学习制度、考勤制度、请休假制度、财务制度、党内生活制度等一系列的管理制度，对各事项做了具体要求，加强对机关内部日常事务的管理，确保各项工作有规可依，有章可循。要求纪检监察干部严格遵守各项制度规范，严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，从内部抓好工作作风建设，形成了以制度管权、以制度管人、以制度管事的良好局面。

三、加强纪律作风监管，干部监督严格化。龙凤区纪委牢固树立“执纪者必先守纪”的理念，带头学习并贯彻执行《新形势下党内政治生活的若干准则》和《党内监督条例》，坚持挺纪在前，强化对纪检监察干部的监督管理。一是认真开展内部监督检查工作。成立督查小组，不定期对全区纪检监察组织和干部在制度执行、遵守纪律、工作落实、廉洁自律等方面的情况开展监督检查，把查摆问题、自我整改、组织监督和纪律约束结合起来，坚持日常管理、警示和提醒。坚持约束从严、惩戒从重原则，对纪检监察干部违规违纪问题“零容忍”，发现一起，查处一起，绝不姑息；二是积极拓宽信访监督渠道，加强外部监督。建立健全信息公开机制，通过龙凤区纪检监察网站定期通报反腐倡廉工作情况和重大事项、决策，公开纪检监察工作纪律和工作动态，畅通反馈渠道。同时公布举报电话、邮箱，认真受理对纪检监察干部的投诉，对有问题的干部不护短、不袒护、不搞内外有别，坚决予以查处，保证纪检监察干部队伍的纯洁性。