2019年3月11日至20日，大庆高新区纪工委按照《高新区关于年度绩效考核工作实施方案》要求，在为期10天的时间里，对2018年度高新区机关部门、直属单位共27家单位党风廉政建设工作开展情况进行检查考核。通过考核推进党风廉政建设工作，用好“廉政考核”这把“有效量尺”，对各部门单位党风廉政建设情况进行精准“丈量”与客观评价。

重点工作压得实

　　一是考核廉政基础工作。对各部门单位落实党风廉政建设责任制情况进行检查，聚焦主体责任和监督责任，着力查找落实“两个责任”中存在的问题和不足，对各部门单位制度建设、工作部署、职责落实和活动开展情况进行量化评分；二是作风建设开展情况。以塑造高新区优良营商环境为主题，对各职能部门工作作风和行业作风情况进行量化考核，督促职能部门强化履职尽责意识，提升为人民服务的本领和能力，以实际业务素养和服务精神营造高新区优质高效的发展环境。

反馈整改落得实

　　检查组人员通过深入基层单位，与各部门单位负责纪检监察工作人员进行面对面沟通交流，了解工作中的困惑和难点，通过共同研究探讨，将廉政责任、廉洁教育和特色活动与具体工作进行深入结合，营造勤政廉洁工作氛围。发挥廉政建设的保障和促进作用，确保干部职工形成知规守矩、遵纪守责的履职行为约束。考核是推动廉政工作部署和职责落实的有益尝试，通过对检查结果的反馈和整改，将监督检查的持续性、长效性作用发挥出来，推动高新区各项业务工作规范有序运行。

工作效果来得实

　　检查组针对检查考核中出现的过度留痕问题进行了重点强调，指出考核是对过去一段时间工作实绩的检验，各被考核单位要客观实际反馈工作开展情况，原汁原味反映日常工作状态，对于弄虚作假、虚构浪费等形式主义问题要进行问责批评，坚持以廉洁为准绳，持续发扬高新区求真务实、勤俭高效的工作作风。