经市委市政府批准，我市成立了大庆市第二次全国污染源普查领导小组办公室，挂靠在是环保局。根据工作需要，普查办面向社会招聘污染源普查辅助工作人员7名。经过对前期工作的监督，市纪委驻市人大机关纪检组发现存在重视不够、招聘程序不完善等问题。针对环保局不是专业考试机构，不掌握招聘程序、缺乏招聘经验等问题，为保证面试阶段程序严密、合法公正，驻市人大机关纪检组主动跟进，对污染源普查辅助人员面试阶段进行了全程监督和细节指导。

　　一是完善程序。派驻组利用2天时间，参照公务员面试工作，按照结构化面试评分制的要求，帮助普查办编制和完善了面试程序。建议其成立了面试组织机构，设立了总监考、副总监考和考务组、候考组、考场组，确定了各工作岗位人员（共23人）。制定了各岗位的工作职责、工作程序。使各考试环节既相对独立封闭，又衔接紧密。

　　二是盯紧细节。派驻组指导各工作岗位注重操作细节。在考官人数上，采取7考官评分制，采取当日开考前半小时从20个专家中随机抽取7人为考官，当即封闭培训；在确定考生入场顺序号上，采取两轮抽签制，第一轮决定抽签顺序好，按照顺序号抽取第二轮，决定入场顺序号，考试按入场顺序进入考场；在计分核分上，要求计分员、核分员按照要素得分去掉最高分和最低分，得出要素最终得分，各要素最终得分之和为考生最终得分；在出题上，采取封闭管理，对出题人、试卷印刷场所进行全程封闭，考试开始后再解除封闭。

　　三是监督公示。对考生当场公布面试成绩。考试结束后，及时召开党组会，由主管领导汇报本次面试工作和面试结果，党组会研究透过后，全体参加面试的考生成绩在网上向社会公示，公示期为7天，公示结束后对前前7名考生体检，体检合格正是聘用。纪检组对公示细节进行了监督，确保面试程序合规，公正透明。