按照《大庆市纪委派驻纪检组工作办法（试行）》要求，自10月18日以来，驻市委宣传部纪检组利用一个多月时间，在4家被监督单位全面、深入、扎实开展了廉政谈话活动。工作中，驻市委宣传部纪检组着重抓好谈前、谈中、谈后三个环节，做到了谈前准备充分，谈中重点突出，谈后注重谈话结果的转化应用，使廉政谈话达到了警示提醒、了解情况、促进监督的预期目的。截止目前，共计谈话37人，占应谈话人数的90%。其中处级干部11人，内设科室及直属单位负责人17人，重点岗位及新入职人员9人。通过廉政谈话，了解掌握有关议事规则执行、主体责任落实以及财务管理管控等6个方面问题23个，进一步明晰了3个单位18个内设机构及直属单位廉政风险情况。

1、谈前精心组织准备，做到了“三个明确”。提前向被监督单位制定下发了《驻市委宣传部纪检组关于开展廉政谈话工作的安排意见》，明确了谈话目的，即以进一步了解各单位实际情况和及时开展廉政提醒为目的；明确了谈话对象，即4家单位市管干部、内设机构和直属单位负责人、财务和党廉办等关键岗位工作人员以及新调岗、新提拔、新入职人员；明确了谈话要求，就是要高度重视，充分准备，实事求是，不说空话套话，不走形式过场，不准敷衍了事。要求各单位按照《安排意见》做好各项准备工作。同时，在谈话前，纪检组还向每个谈话对象下发了《廉政谈话通知书》，说明了谈话内容，强调了相关要求。

2、谈中突出问题导向，做到了“三谈三清”。廉政谈话以“背靠背”个别谈话的方式进行，突出问题导向，重点沟通交流谈话对象在履职过程中存在的廉政风险问题以及如何有效防控的想法和建议。通过谈话，基本做到了“三谈三清”，即通过谈职责、谈风险、谈防控，达到了岗位职责清、风险情况清、防控措施清的目的。与此同时，向谈话对象征求了对纪检组监督执纪工作的意见建议，并根据谈话了解到的情况，有针对性地向谈话对象提出了相关工作建议和要求。 

3、谈后抓好转化应用，做到了“三个注重”。一是注重将廉政谈话中了解掌握的各单位各岗位廉政风险点情况、防控措施情况，转化为重点监督事项，建立重点监督事项数据库，为下一步有针对性地加强执纪监督奠定基础。二是注重将廉政谈话中发现的问题进行梳理，逐项提出意见建议，及时向被监督单位党组织进行反馈，跟踪整改落实。三是注重做好谈话资料留存，建立廉政谈话台账。如实详实记录每个人谈话情况，整理形成《廉政谈话登记表》，由谈话对象签字，归档备查。