去年以来，大同区纪委不断完善机制，深化全员参与工作模式, 有效化解以往纪律审查力量不足、监督执纪经验欠缺等问题，促进了执纪审查数量、质量双提升。
一是全员执纪审查，突出主责主业。细化调整委局各室和各乡镇纪委执纪审查工作任务，完善和落实常委包案、主办负责、全员参与等执纪机制,将工作力量向执纪审查一线倾斜,改变以往只有纪检监察室进行执纪审查，委局其他职能室及各乡镇纪委“零办案”局面。
二是加强工作领导，有效整合力量。实行区纪委常委分片联系指导乡镇纪委工作机制，加强对各乡镇纪委执纪审查工作的督促指导，对案情较为复杂的案件，区纪委协作参与，委局领导靠前指导，及时排除干扰阻力，创造良好外部环境。探索推行乡镇纪委执纪审查协作区制度，实施异地互查，有效整合力量，破除人情干扰，着力实现执纪审查全区“一盘棋”工作格局。
三是强化学习锻炼，提高执纪能力。坚持学习教育常态化，定期举办纪检监察业务专题培训，由委局机关一线骨干进行经验分享、交流研讨，研究探讨办案技巧，提高执纪本领。选调乡镇纪检监察干部到委局机关挂职锻炼，重点安排参与委局执纪审查工作，通过以案代训、以老带新，提高乡镇纪委执纪审查能力。
四是落实执纪责任，严格目标考核。将执纪审查工作纳入基层党委、纪委党风廉政建设责任制考核内容，完善纪检监察干部绩效考核机制，充分发挥激励导向作用。同时，出台《大同区纪委监察局办案工作安全制度》、《大同区纪委监察局办案工作保密制度》等制度，强化执纪审查责任，对责任不落实、落实不到位的严格进行责任追究。
黑公网安备23060202000058号
