在九届市纪委二次全会上，市委书记韩立华同志对全市党风廉政建设和反腐败工作作了重要讲话，市委常委、纪委书记崔永洪同志在工作报告中对2017年工作作了全面部署，思路清晰、措施具体、目标明确，为我们开展好下一步工作，指明了方向，提振了信心。龙凤区纪委将结合工作实际，采取有效措施，全力推进全会精神落到实处。
一、区委高度重视推进落实
一是学习传达到位。市纪委九届二次全会结束后，龙凤区委立即召开九届10次常委扩大会议，专题学习了十八届中央纪委七次全会、十一届省纪委七次全会、九届市纪委二次全会主要精神，专项研究部署2017年全区党风廉政建设工作，为抓好全区党风廉政建设打下了坚实基础。
二是工作指导到位。为保证市纪委全会各项工作要求落实落靠，龙凤区在深入研究的基础上，以区委文件形式下发了《龙凤区2017年党风廉政建设实施方案》，以“围绕中心服务发展、健全制度强化约束、创新实践统筹推进”为原则，确定了5个方面25项具体任务，巩固发展全区上下共同推进反腐倡廉工作的良好局面。
三是责任落实到位。区委切实把从严治党主体责任扛在肩上，通过多种方式带动全区各级党组织层层压实责任。在区纪委九届二次全会上，区委书记郑振新同志与5个党组和14个基层党委负责人签订了《党风廉政建设岗位责任书》，并在此基础上建立党风廉政建设责任制4级网络图，由区委书记带头，直至每一名科级干部，一级抓一级，一级对一级负责，构建了“全覆盖”的党风廉政建设责任体系。
二、创新工作形式有效落实
一是开展双优行动。为深入落实市纪委报告中提出的要“深化作风建设，不断优化党风政风社风”这一要求，龙凤区坚持以深化作风建设为核心，以突出优化发展环境为重点，在全区深入开展“优化作风、优化环境”行动，行动以“提升能力治庸、增进效率治懒、集聚合力治散、强化落实治慢、严明纪律治乱”为目标，解决“不想为、不会为、不能为、不敢为、乱作为”五个方面问题，着力转变工作作风，全面优化发展环境。
二是开展谈话提醒。崔书记在报告中阐述实践监督执纪“四种形态”时，特别强调“要着力落实‘第一种形态’”，针对这一要求，区纪委协助区委研究制定了《龙凤区关于运用监督执纪第一种形态开展谈话的工作制度》，对党员干部存在的轻微问题或苗头性、倾向性问题，区别不同情形，以监督执纪“四种形态”中第一种形态为有效抓手，分别开展责任主体提醒谈话、组织提醒谈话、廉政提醒谈话、新任职干部廉政谈话和诫勉谈话，切实做到抓早抓小防微杜渐，教育警醒保护并重。年初以来，我们对8名新提拔任职的领导干部进行了任前廉政谈话。
三是开展述责述廉。崔书记在报告中还指出，“要督促各级党组织负起主体责任”，“要突出监督‘关键少数’”。在区纪委九届二次全会上，我们组织13个单位和部门的“一把手”向全体纪委委员进行述责述廉，听取党风廉政建设主体责任及“一岗双责”落实情况，并现场接受纪委委员询问和评议。同时督促他们认真履行“第一责任人”职责，切实做到“四个亲自”；督促其他班子成员履行好“一岗双责”，既要管好事、又要管住人。在三年内实现57家区直部门、单位主要负责人述责述廉“全覆盖”。
三、加强自身建设保障落实
一要健全各项工作制度。坚持把制度建设贯穿于纪检监察工作始终，认真落实纪委机关集中学习、理论研究、信息报送、档案管理等制度，特别是在纪律审查质量方面，建立案情集中分析制度，组织信访室、案管室等工作人员对案件线索进行集中分析研判，进一步加强纪检监察工作的规范化和常态化，用制度确保工作任务的有效落实。
二要强化基层工作指导。着力加强对基层党委纪检监督室的指导，通过开展基层调研、专题培训、轮岗锻炼等方式，系统开展业务培训，全员参加学习，抽调基层党委纪委书记到区纪委挂职锻炼，推动区纪委监察局履行职责有效延伸到基层，切实提高全区纪检干部驾驭复杂局面的能力。
三要强化委内业务学习。把2017年作为“纪检监察业务能力提升年”，制定委内年度学习计划，确定每月学习专题，由各科室业务骨干主讲，面向委局机关和基层党委纪检监督室干部开展集中讲授党内监督条例、信访条例、审理工作流程等纪检工作相关内容，推动纪检干部学习“全覆盖”，不断提升自身综合素质。
下一步，龙凤区纪委将认真按照市纪委的安排部署，强化党内专责监督，驰而不息纠正“四风”，积极实践“四种形态”，保持惩腐高压态势，开拓进取、真抓实干、务实前行，为龙凤转型发展全面振兴提供坚强保障。
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