为应对改革后的本领要求，龙凤区纪委365bet手机在线注册_365bet注册_365bet新英体育对接新形势需要，推行四项举措促进纪法融合，打造学习型纪检监察队伍。一是制定“菜单式”培训计划。为各室订阅《中国纪检监察报》，为每位纪检干部发放最新出版印刷的《<中华人共和国监察法>释义》。围绕推进职能融合、纪法融合，开展“纪检监察业务能力提升年”活动，针对纪委和365bet手机在线注册_365bet注册_365bet新英体育同事各自短板，分别制定有针对性纪检监察干部学习培训方案“量身制定”学习计划，列出培训目录、开出学习清单，明确培训任务和要求，各自缺什么、补什么。二是设立“研讨式”纪法讲堂。选定原纪委和转隶人员中有办案实践经验的业务骨干，进行党纪党规、职务犯罪典型案例分析专题讲座5次，并设置案情分析、互动提问、讨论交流等环节，加强业务和情感沟通，补齐各自短板，促进思想理念和执纪执法观念融合。三是开启“随机式”学习模式。活化学习形式，将业务培训与现代媒介联系起来，发挥手机微信群、传我等媒介工具作用，每日分享“纪检监察业务顾问”“黑龙江纪委365bet手机在线注册_365bet注册_365bet新英体育网站”“我们都是纪检人”优质业务文章，方便全体纪检监察干部随时学习。将中央纪委监管部网站的“图解图说”栏目制作成PPT，声文并茂，方便纪检监察干部理解运用《监察法》。四是实行“检测式”闭卷月考。检测学习效果，实行全员闭卷月考制，对《纪检监察报》业务专栏学习情况、党纪法规法条掌握情况、案例分析等实际运用情况等进行检测，夯实理论基础、提升执纪执法的实践运用能力，切实做到互促互进，全面提高。