为适应新形势对纪检监察干部的更高要求，忠诚履行好党和人民赋予的职责使命，萨尔图区纪委365bet手机在线注册_365bet注册_365bet新英体育将自身建设作为首要任务，多措并举强化和提升队伍素质。

　　一是组织开展“清风讲堂”。班子成员带头，全员参与授课，结合自身分管或负责的工作，讲业务、讲要点、讲经验，坚持每周1-2个课时的专题讲座，全年共安排40余课时。班子成员分别从信息和调研文稿写作、如何有效运用监督执纪“四种形态”、增强责任意识防范履职风险、如何制作合格的调查笔录、对区级纪委案管工作的认识、纪检监察信访举报办理等方面进行讲解，即能促进自身业务水平的提升，又能达到委内业务的全员普及，同时还将促进监察体制改革后的人员融合。二是不断加强内部管理。建立健全纪检干部提醒谈话、干部监督管理、子女升学及婚丧事宜报告、干部监督约谈等各项规章制度，不断规范纪委365bet手机在线注册_365bet注册_365bet新英体育工作，并严格遵照执行，坚决杜绝“踩界”、“出格”、“打擦边球”等现象。春节前后，区纪委365bet手机在线注册_365bet注册_365bet新英体育主要领导与班子成员之间、班子成员与分管科室党员干部分别进行了谈心谈话，聚焦主责主业，研究布置全年工作任务，确保各项工作平稳有序开展。及时更新和健全廉政档案，全面掌握纪检监察干部的工作、生活状态，对发现的苗头性、倾向性的问题第一时间进行谈话提醒，督促和帮助纪检监察干部自觉净化“社交圈”“朋友圈”“生活圈”。三是适时开展警示教育。以萨尔图区专题警示教育会议为契机，组织各党小组分别开展座谈，讲体会、话感悟，促使警示教育真正入脑入心，同时要求和引导纪检监察干部政治上绝对忠诚、内心里永存敬畏、工作中时刻警醒、生活中严格自律，切实做到忠诚干净担当。

　　此外，为促使工作再上新台阶，区纪委365bet手机在线注册_365bet注册_365bet新英体育对班子成员进行了重新分工，充分发挥个人所长，力求让每名班子成员都能在更适合自己的岗位上发挥更大的作用；同时，合理配置各科室人员，统一思想、提高站位，力争以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志迎接新的挑战。