党风廉政建设责任制考核检查是推进反腐倡廉建设深入开展的重要措施，按照区委关于开展党风廉政建设责任制考核的明确部署，区纪委从纪委机关、社区、龙凤镇、环保局、教育局等单位抽调18人组成成立6个考核组，对全区共80家单位、部门落实党风廉政建设责任制情况进行考核检查。
一、检查考核准备阶段
今年开展的党风廉政建设责任考核检查工作，范围覆盖全区各单位、各部门，在全区尚属首次。为保证考核检查取得实效，区纪委在充分借鉴市委党风廉政建设考核检查模式的基础上，结合全区党风廉政建设实际，组织人员反复研究、多次协商、征求意见，最后形成《龙凤区委2016年度落实党风廉政建设责任制考核检查工作意见》，并以通知形式下发，作为指导这次考核检查的主要依据。
二、检查考核落实阶段
1、考核准备程序，应就考核方案制定、基础数据采集等事项进行规范，区纪委通过对全区党风廉政建设任务目标的细化分解，形成《考核检查指标体系》，提出涵盖15大项、23小项考核项目，明确得分、扣分标准。依据这一指标体系，通过全方位的检查、考评和统计，最终确定各单位、各部门的得分情况。
2、在民主测评环节，组织2592名党员、干部和职工，依据“好、中、差”三个标准，对全区523名科级干部进行集中投票、民主测评，最终对科级干部廉洁自律民主测评为“好”的得票比率情况进行统计。
三、检查考核结果分析
大多数单位、部门都能紧紧抓住“两个责任”落实这个根本，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，成立领导小组，强化责任担当，把2016年度党风廉政建设工作任务进一步细化、分解，强化了党政“一把手”履行党风廉政建设第一责任人的政治责任，形成了一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设工作责任体系，形成了齐抓共管工作合力。
四、检查考核评价运用
在肯定成绩的同时，综合分析这次考核检查的总体情况，也清醒地看到，在贯彻落实党风廉政建设责任工作中，仍然存在着一些不容忽视的问题，接下来努力把党风廉政建设责任制考核检查做实做深做细，全面总结考核检查中发现的经验，深入查找影响全区党风廉政建设效果的制约因素，研究细化行之有效的措施办法，为做好今后考核检查工作奠定坚实基础。
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