“看了这份清单，一条条列的清清楚楚，说的明明白白，让我们抓党风廉政建设有了更好的抓手，思路更加清晰，尤其是拉条台账式的‘五个清单’，该干啥不该干啥，一目了然，简直是太给力了！”手里拿着这次驻市委办纪检监察组重新调整的廉政清单，市委办党总支副书记罗春会难掩喜悦的心情。

今年以来，驻市委办纪检监察组以落实“两个责任”为统领，通过集中座谈、廉政谈话、检查督导、蹲点调研、征求意见等多种方式，不断细化量化主体责任清单、一岗双责清单、第一责任人清单、权力事项清单、中心工作清单等5个清单，拉条台账式推进监督工作进一步走深走细落实落靠。

提出潜在风险，强化对“一把手”监督

纪检监察组全面梳理摸排近三年来被监督单位风险点和整改问题，发现决策“一言堂”、用人“一句话”、花钱“一支笔”都可能成为 “一把手”苗头性问题，也是今后主体责任推进落实中存在的最大潜在风险。

结合市纪委365bet手机在线注册_365bet注册_365bet新英体育对“一把手”和领导班子监督17项制度，纪检监察组从压实责任、完善体系、强化引导入手，从个人重要事项报告、主体责任履责清单、所在单位问题清单和重要廉政风险点等8个方面，细化了对“一把手”监督的113项具体内容。

同时，纪检监察组加强对“一把手”贯彻执行民主集中制情况的监督检查，要求被监督单位对比清单建台账，聚焦问题抓要害，并要求领导班子成员涉及个人重要事项应当在领导班子成员范围内公开，压紧同级领导班子相互监督的链条，最大限度防止“一言堂”甚至“家长制”的问题反弹重现。

谈心谈话交底，确保问题整改落实落细

纪检监察组对照清单开展常态化的监督检查，梳理形成台账，明确整改任务、整改标准和整改时限，并及时与被监督单位“一把手”谈心谈话，问题晒单见面交底，确保问题及早整改清零。

日前，纪检监察组在日常监督过程中发现某单位个别干部存在松劲懈怠、动力不足、创新乏力等问题。3月22日，纪检监察组组长高明亮与该单位“一把手”谈心谈话，把相关问题交到“一把手”手中。

“通过这次谈话，使我意识到领导班子和干部队伍还存在不少廉政风险点。我们要针对查摆出的问题，列出清单，再发动、再细化、再压实，切实扛起政治责任，尽快拿出针对性措施落实整改，在狠抓工作落实上见成效。”这场谈心谈话，让该单位“一把手”感受到了履行“第一责任人”肩头的分量。

强化三项监督，持续提升工作质效

建立监督清单只是第一步，如何落实最为关键。纪检监察组用好专题会议、季度例会、日常参会、廉政约谈、抽查检查等常规性监督措施，开展日常监督；以政治生态考核、政治巡察为契机，开展专项监督，督促被监督单位认真整改存在的问题，有针对性地健全完善制度机制；针对重要的人和事、权力运行的关键环节、内部管理的薄弱点、问题的易发风险点，早防范早警示，用好定向监督，保证了监督执纪工作既全面覆盖又重点突出。

下一步，纪检监察组将根据被监督单位制定的“五个清单”，结合“能力作风建设年”活动，加大监督执纪力度，持续强化对落实的监督检查，确保各项措施真正“落地有声”。