“会商是非常好的一种工作模式，是克服双方信息不对称因素，站在共同立场，近距离深入沟通，发现问题、解决问题、研究工作思路做法的一个特别好的举措。”市人防办党组书记、主任周万福同志在会商会上说。

日前，驻市政协机关纪检监察组与市人防办党组共同组织召开了2022年度第一次全面会商会议，会上通报了上次会商会议决定事项的落实情况，派驻纪检监察组就近期监督发现的问题提出意见建议，双方围绕市人防办2022年全面从严治党工作方案、主体责任系列清单等内容进行讨论研究，市纪委365bet手机在线注册_365bet注册_365bet新英体育第七监督检查室派员列席监督。　　

为了规范开展会商工作，提升会商质效，驻市政协机关纪检监察组从三个方面入手，认真研究推进落实手段：一是提炼会商工作关键要素，规范开展会商工作。结合实际研究制发了《关于开展定期会商工作的提示》，明确会商制度基本要求、会商事项、会商程序等内容，为协同3家被监督单位规范开展会商工作奠定基础。二是充分酝酿共商共议，提升会商会议质量。会前综合分析研判被监督单位政治生态，总结提炼监督发现的主体责任落实和党风廉政建设中的具体问题、苗头性倾向性问题，与被监督单位主要负责同志充分沟通，酝酿形成一致意见；会上通报问题提出建议，就会议议题充分发表意见，与被监督单位共商共议完善举措。三是监督跟进督促落实，巩固会商工作成果，通过调阅资料、谈话、监督检查、工作提示等方式，定期跟进会商会议通报问题的整改落实和会商决策事项的具体推进，督促压实主体责任，注重会商会议成果转化，避免有商无果、“一商了之”。　　

“派驻纪检监察组指出的问题精准，提出的意见中肯，具有很强的针对性、指导性和可操作性，我们都接受，这为下一步召开年度党风廉政建设会议，部署2022年党风廉政建设工作奠定了基础。”周万福在总结发言中表示。

2021年10月以来，驻市政协机关纪检监察组共与被监督单位党组（党委）开展定期会商7次，其中全面会商3次，专题会商4次，指出问题13个，提出建议14条，推动被监督单位对会议记录不规范、廉政谈话制度执行不好等5个问题立行立改，对加油卡管理、资产管理不细、财务报销管理不严格等6个问题整章建制，对干部教育管理、作风建设2个长效性工作及时研究对策巩固提升，会商质效逐步凸显。