11月1日上午，高新区纪检审计局局长姜洪业同志带领部门全体干部职工一行深入到廉洁文化“示范点”——高新区国有资产运营公司开展调研检查，认真听取查阅了廉洁文化建设四个方面目标任务的开展和推进情况，并与相关负责人就廉洁文化创建工作进行了深入交流。

　　按照年初制发的关于《中共大庆高新区纪工委关于高新区廉洁文化建设实施方案》的工作安排，廉洁文化创建工作有序展开，高新区机关各部门、直属各单位共计30家单位积极参与，广泛融入。通过开展形式多样的廉洁文化创建工作，高新区机关各部门、直属各单位廉洁氛围浓厚，干部职工廉洁意识显着提升，廉洁服务、勤政能力不断塑造，突出展现了高新区崇尚廉洁、以廉为荣的区域特色。

　　调研指出，国运公司要通过文化警廉、媒体传廉、典型引廉、读书思廉、征文扬廉等多种方式，创新廉洁文化创建活动载体，逐步形成崇廉尚廉的长效机制和制度约束，使廉洁文化的影响力、感召力真正深入企业、深入职工，突出廉洁观念的影响力和塑造力，全面优化营商环境，打响打赢 “廉洁阳光国运”服务品牌。

　　调研强调，开展廉洁文化创建工作，要向弘扬中华民族传统文化一样，充分发挥廉洁文化的教育、示范、熏陶、引领作用，让廉洁文化入眼、入脑、入心，让每名干部职工和外来办事群众都能感受到廉洁文化的氛围，让忠诚干净担当成为行动自觉，让崇廉尚廉守廉深入人心，不断努力营造学廉、思廉、崇廉的良好氛围。

　　调研要求，国运公司要继续深入开展廉洁文化“示范点”的创建工作，逐步形成“以廉为荣、以廉为乐、以廉为美”的良好风尚，结合企业工作实际，强化廉洁文化的宣传教育,使“廉洁从业、诚实守信、干净干事、清白做人”的理念深入到工作学习当中。把加强廉洁文化建设与党员干部的党风廉政教育、党纪国法教育、从政道德教育紧密结合，牢固树立遵纪守法、廉洁从政的道德观念。

　　下一步，高新区纪工委将继续加强廉洁文化“示范点”的创建工作，以“示范引领、以点带面”的工作思路，积极开展廉洁文化“示范点”的选树创建工作，进一步提升党员干部廉洁意识的塑造，不断强化廉洁文化的感染力、渗透力和影响力，助力形成高新区风清气正的政治生态和勤政廉洁的服务环境。