日前，市纪委365bet手机在线注册_365bet注册_365bet新英体育对部分干部岗位进行了调整交流，驻财政局纪检监察组迎来了两位“新兵”。为了确保纪检监察组日常监督工作不停滞、不脱节驻财政局纪检监察组通过开展廉政谈话、开展廉政档案自查、开展组内业务学习，促进新到岗人员能够尽快适应新环境、履行新职责、胜任新岗位。

廉政谈话　 与被监督单位快速对接

　　目前，驻市财政局纪检监察组负责市财政局和市审计局的派驻监督工作，共有监督监察对象202名，其中科级及以下党员干部、监察对象共185名。此次廉政谈话重点针对科级及以下党员干部、监察对象，在分管工作职责、工作开展情况、廉政风险防控建设、落实党风廉政建设责任制和廉洁自律情况等方面，及时了解掌握思想动态和现实表现，提醒其要立足本职工作抓好岗位风险防控，推动广大干部职工明纪律、知界限、守底线，进一步压实落靠党组主体责任。同时，使新到岗人员快速了解被监督单位岗位职责、人员配置、岗位廉政风险点等基本情况，进一步摸清被监督单位底数，明确监督工作方向。

档案自查　 对被监督对象深度了解

　　目前，驻市财政局纪检监察组共建立科级及以下干部廉政档案181个。根据市纪委365bet手机在线注册_365bet注册_365bet新英体育工作要求和机构改革后人员、职能等发生变化的实际情况，驻市财政局纪检监察组及时开展对在建廉政档案的自查，主要查找是否全员建档、档案材料是否完善、廉政档案材料转递程序是否合规、材料书写是否规范等方面，并借鉴其他纪检监察组相关经验，取长补短，既完善廉政档案建设，又使新到岗人员对监督对象个人基本信息有深度了解，进一步掌握情况，更好地开展监督工作。

交流学习　 使新到岗人员优势互补

　　新到驻市财政局纪检监察组的两名同志分别来自纪检监察室和纪检监察组，针对新到岗人员专业不同、岗位不同、能力不同等情况，组内积极开展学习交流，在纪法知识、执纪监督经验、工作流程等方面深入交流研讨，既学监督执纪方法，又学案件查办经验，既学纪检业务，又学被监督单位制度规则，以学促信，强化思想认同，以学促用，提升业务能力，以学促管，推进工作开展。通过相互交流学习，全面提升干部履行监督职责、查办案件等综合工作能力，进一步夯实监督工作基础。