市纪委驻市人社局纪检组坚持把监督挺在前面，发挥近距离、全天候、常态化优势，督促市人社局完善公务员考录管理各项制度，深化全程监督，推动实现公务员公平考录、阳光录取。

　　“考前”抓提醒，严防漏洞不忽视。对照省人社厅下发的关于做好笔试、面试、体能测评及体检相关要求，提醒做好文件精神传达，使每名工作人员都了解文件要求、明确岗位职责、熟悉工作规范。针对考务人员，围绕考试安全、考务工作的组织、舆情管控等方面，梳理出做好资格审核、完善应急预案、选齐配强人员、强化业务培训、严格体检标准、做好有效衔接等多项内容，制作清单进行招考工作纪律提醒，指出风险、讲明纪律、提出要求，强化责任落实。督促联合公安、无线电管理委员会等部门，对各考点内外配备金属探测、信号屏蔽等安全设备，强化人防、技防措施。

　　“考中”抓监督，严把关键不放松。按照省人社厅考试工作要求，重点监督各考点是否全程封闭管理，全面查验考生两证信息是否一致，考前试卷和题卡袋是否有破损缺失，考生考后是否将题本、题卡完整上交，面试候考、唱分、录入成绩是否有差错以及体能测评是否按照标准进行等情况。试卷环节紧盯运输、保管、分发、上交过程；面试环节建议选择有视频监控设备的高考标准学校作为面试考场，同步视频录音录像，做到全程留痕、存档备查。体检环节重点查看是否临时抽签选定医院，考生是否抽签确定顺序并以编号代替名字进行体检，体检医生是否具有副主任医师以上专业技术职称，是否做到“双盲法体检”，确保工作不出差错。

　　“考后”抓总结，严肃责任不含糊。针对考试中发现的笔试阶段监考人员未及时发现考生把试卷带走、试卷装订环节不规范、面试候考区工作人员核对考生面试考场不认真等问题，督促市人社局采取有效措施，立行立改问题4个。考试结束后，督促市人社局召开总结分析会，查摆问题、剖析成因、汲取教训，先后对3名工作人员进行了提醒谈话。