2017年，市纪委驻市财政局纪检组聚焦主业主责，强化执行落实，充分发挥派驻监督职能作用，促进了驻在部门干部队伍作风持续好转。

　　——明责任、抓落实，强力落靠监督责任。在理清监督责任的基础上，制定落实监督责任清单，明确监督内容、推进措施和完成时限，形成实实在在的工作支撑。每月对照监督责任清单，逐项检查对标；每季度召开例会听取情况，提出意见建议；每半年开展专项检查，督促工作落实。建立完善廉政档案，掌握现职干部特别是拟提拔使用干部的有关情况，作为把好选人用人政治廉洁关的重要参考。

　　——重检查、促规范，不断提升监督实效。一方面，加强日常监督，通过列席被监督单位有关会议、抽查会议记录、组织生活记录等资料，检查党组执行路线方针政策情况、遵守政治纪律和政治规矩情况，把党内监督制度落到实处。另一方面，开展专项检查，对发现的廉政教育方式方法不灵活、内控机制不健全等问题，制发监督意见书，提出监督意见11条，并督促整改落实。此外，结合驻在部门特点，加强不同工作岗位的随机抽查，通过抽查财务账目、审计报告、三公经费支出，督促干部强化廉政风险意识和程序意识，规范财政资金分配权力。

　　——立规矩、挺纪律，严肃违纪问责。一是结合平时了解到的情况，定期开展廉政谈话，有针对性地提出意见建议，实现了警示提醒，了解情况，加强监督的预期效果。二是日常工作中，随时关注党员干部思想动态，对有苗头性倾向性问题的干部及时发现提醒，防止小问题酿成大错误。三是对触及红线的违纪问题绝不姑息和包容，严格执纪问责，严守工作纪律，严肃违纪惩处，对案件事实和处理人员全部公开曝光，达到了处理一个，警示一片的效果。

　　——严自律、做表率，努力提高履职能力。要求每名党员模范遵守党章党规党纪，不断强化党员意识和党章意识，内化于心，外化于行，自觉提高党性修养。经常性开展勤政廉政教育、干部家访谈心活动，强化纪律约束，加强八小时外管理，净化社交圈、朋友圈，争做廉洁自律的表率。积极参加业务学习，丰富知识储备，在学、思、践、悟中不断提升履职能力。