为切实履行好监督责任，进一步贯彻落实《大庆市纪委派驻纪检组工作办法（试行）》，市纪委驻市编办纪检组根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《大庆市纪委派驻纪检组回复被监督单位征求党风廉政意见工作办法（试行）》等有关规定，结合半年来业务开展情况和被监督单位工作实际，编制《派驻纪检组全程参与被监督单位干部选拔任用工作流程》，提升派驻纪检组执纪监督标准化、制度化水平。

　　一是先学一步，把握政策依据。组织组内人员学习《党政领导干部选拔任用工作条例》，准确把握干部民主推荐、平级交流、公开选拔、竞争上岗等选人用人方面的工作流程，为下一步制定《流程图》做好充分准备。

　　二是征求意见，反复酝酿修订。经过征求组织部门和被监督单位的意见，多次修改，明确纪检组参与的时间节点，使流程图简单直观、一目了然，便于被监督单位参照执行。

　　三是结合实践，抓好成果运用。将《流程图》同被监督单位领导班子、党廉办负责人见面，提出相关要求，做好政策解答。在市商务局1月份开展的公开选调工作中，纪检组全程参与了局党组会议、笔试、面试、体检等环节，并认真总结经验，逐步形成长效机制，进一步提升纪检组执纪监督工作成效。