为充分发挥综合派驻纪检组“派”的权威和“驻”的优势，切实提高监督效能，驻市委统战部纪检组针对监督单位点多、面广、战线长等实际，全面推行“驻点办公”制度，即依次深入各被监督单位，与被监督单位一起日常办公，并开展监督工作，切实推动监督工作制度化规范化常态化。目前,已启动首轮“驻点办公”，年内将完成各被监督单位的驻点工作。

一、制度规范，抓长抓常。依据市纪委《派驻纪检组工作办法》，研究起草了“驻点办公”制度，从“驻点办公”的主要任务、履职方式、基本程序、工作要求等方面进行了规划设计，并印发各被监督单位征求意见建议。在此基础上，围绕增强“驻点办公”制度的可行性和约束性，采取由各被监督单位党组和党组书记“签字背书”的形式，将“驻点办公”以制度的形式固定下来，为纪检组与被监督单位协调互动、开展监督检查提供了有力的组织支持和制度保证。

二、深研细考，精心准备。不打无准备之仗。在入驻被监督单位前，集中时间从监督的标的、方法和组织实施等方面进行了准备。采取组内讨论等办法，研究更好地改进监督方法、确保监督实效，着力提高发现问题的能力和水平；深入学习党组工作条例、党和国家机关基层组织工作条例、市委关于落实主体责任和政治生态建设等文件精神，聚焦监督靶向；印发“驻点办公”工作方案，要求被监督单位做好相关准备工作，加强沟通协调，摆布好驻点办公与日常行政业务工作，确保两不误、两促进。

三、多措并举，从严监督。以政治生态建设情况为主线，以党的领导、党的建设、全面从严治党等贯彻落实情况为重点，采取个别谈话、专项检查、查阅资料、列席会议、调研走访、组织座谈等措施和办法，集中开展监督检查。目前，在先后入驻的两家单位累计个别谈话20人；不打招呼“登门入室”专项检查“三率”等作风和纪律情况2次；走访入驻单位的直属单位2个；调阅班子、支部、财务等20个方面的材料233份，力争实现监督“全覆盖”。

四、沟通在前，赢得支持。不说硬话、不做软事。在制度出台前、“驻点办公”前，都与各被监督单位党组特别是党组书记面对面交流，阐释目标同向、职责同向、纪律要求同向的理念，切实做到思想上和声共鸣、工作上同频共振；“驻点办公”中，注意严守工作纪律、严肃开展工作的同时，敞开心扉与党员干部沟通思想、交流感情，使大家思想贴近、感情接近、工作走近纪检组干部；“驻点办公”后，不仅向党组反馈发现的问题和不足（问题线索除外），还注意帮助分析原因、提出建议，从而为纪检组履职尽责赢得了信任支持、工作实效和良好形象。