按照全市派驻工作会议关于“严格落实《派驻纪检组工作办法》”和“坚决扛起应尽责任”的要求，驻市委统战部纪检组认真对照“工作办法”逐条研究细化，从强化监督、工作协调、自身建设和管理等三个方面，制定实施了20余项制度规定，着力推动监督工作制度化规范化常态化，为督促主体责任落实提供了有效制度保证。

在强化监督上，出台了纪检组“驻点办公”制度，采取纪检组阶段性驻在被监督单位的办法，与被监督单位党员干部一起日常办公，并开展相关监督工作；出台了纪检组长约谈被监督单位党员干部暂行规定，采取四种约谈办法，一般每年至少一次约谈被监督单位领导班子成员、内设机构和直属单位主要负责人，全面深入了解监督对象情况；出台了列席会议制度、廉洁审查试行办法、廉政档案建立与管理办法等制度规定，把握重要监督节点，确保监督工作抓常抓细抓长。

在工作协调上，建立健全纪检组与被监督单位工作联系和协调机制，出台了联席会议制度，每季度至少召开一次，共商共议党风廉政建设工作，并把联席会议打造成听取情况、交流经验、共同学习、联合检查的平台；出台了联络员管理意见，明确联络员的领导、配备和调整的同时，要求联络员要发挥好传达员、参谋员、监督员和信息员的作用；出台了被监督单位重要事项向纪检组通报、有关材料“双向”交流和文件传阅的意见，切实构建起监督与被监督双方衔接顺畅、反馈高效的工作机制。

在自身建设上，实施了以“两学一做”学习教育和作风整顿为重点，以好组长、好队伍、好机制、好业绩和好形象为主要内容的“五个好”纪检组创建工作；以重大事项报告、日常工作报告、工作建议报告和工作联系协调等为主要内容的落实市纪委领导制度；以纪检组干部行为规范、纪律规定、理论和业务学习，以及纪检组会议、岗位职责分工和公章管理等为主要内容的纪检组自身建设和管理制度，切实把打铁还需自身硬的要求，以制度和规定的形式落到实处，为被监督单位开展工作树立了榜样，赢得了被监督单位的好评。