市纪委驻市编办纪检组人员到位以来，通过“四个一”举措扎实推进工作开展。

理清一个情况，做到三个清晰。赴8家被监督单位进行基础情况调研，通过座谈、查看资料等形式，迅速摸清底数。一是职能清晰。调取三定方案、领导班子分工、行政权力流程等基础材料，明确了被监督单位职能。二是队伍清晰。收集职工、党员、执法人员、科级干部以及后备干部相关信息，全面了解干部队伍现状。三是问题清晰。重点掌握被监督单位受到党政纪处分、行政处罚、刑罚人员，对以上人员实行重点监督；结合被监督单位工作职能，查找廉政风险点，对关键岗位实施重点监督。

打造一个平台，做到三个及时。建立了8家监督单位100名党员的廉政微信群，把廉政教育“大课堂”融入“小平台”。一是信息传导及时。通过微信群发放纪检监察工作动态、进行业务解答，方便快捷有效。二是宣传教育及时。每日发布廉政信息、警示教育资料，进行党纪条规政策解读，促进廉政“两个责任落实”。三是节点提醒及时。近期对升学宴问题进行了廉政提醒，对中央八项规定进行反复提醒。

抓好一个活动，做到三个规范。开展规范化行权从政活动。一是认知规范。与被监督单位一把手和班子成员交流，明确党风廉政建设主体责任和一岗双责，争取一把手支持和班子成员配合。二是制度规范。检查被监督单位政务党务行权等制度，特别是财务制度，督促不完善单位整改落实。三是行为规范。在督促落实主体责任方面，纪检组及时提出相关建议，要求被监督单位实行清单制销号管理。

确定一个重点，做到三个到位。把监督工作作为纪检组工作重点，对如何抓权力监督、事项监督，人群监督进行探索和实践。一是行权监督到位。对行政审批、许可、执法、收费等行政权力以及工作流程、自由裁量等事项，要求全部公开公示。二是事项监督到位。对于“三重一大”事项，要求提前三天告知、沟通，纪检组依纪依规进行监督。三是人群监督到位。建立领导班子、重点岗位、重要人群信息库，重点关注信息库人员，突出监督针对性。