大同区纪委突出案件审理工作的政治性，积极实践运用监督执纪“四种形态”，以案件质量为魂，采用“4321”工作方法扎实做好案件审理工作。

　　树立“四个意识”，运用监督执纪“四种形态”。以党章党规党纪和“四个意识”作为审理工作的尺子，将“四种形态”内在关系贯穿到案件审理工作全过程。在围绕中心、服务大局的前提下，立足个案情节、体现个案特点，综合考虑违纪性质、违纪责任、违纪金额、违纪时间，被审查人的态度等多方面因素进行量纪，综合运用纪律处分和组织处理“双处理”手段，寻求最佳处理效果。2017年全区共审理违纪案件26件，给予党纪轻处分32人，给予党政纪重处分4人。

　　落实“三项制度”，着力规范案件审理程序。执行“立案预审”制度，实现审理提前介入，破解乡镇纪委办案业务不熟的难题；推行“疑案会审”制度，对案情复杂的案件由专案会审小组对违纪人员的违纪事实、证据材料进行全面审核后就定性和量纪提出恰当的意见，为区纪委常委会研究案件提供参考依据；深化“乡案区审”制度，对乡镇纪委办理的立案案件全部交由区纪委审理室进行审理，切实提升乡镇纪委办案的工作质量。

　　开展“两个检查”，着力提升案件质效。2017年开展了案件质量自查和处分决定执行情况专项检查。对案件质量既严格按照“二十四字”方针审核把关，又注重文书是否规范，发现案件实体及程序的疑点及时与办案人员沟通；对处分决定执行情况，通过查看违纪人员档案、个人年度考核表、工资信息以及谈话了解等方式，逐一核实检查；对在检查中发现的在案件质量和处分决定执行方面存在的问题，认真整改，予以完善。

　　打造“一支队伍”，提升案件审理工作水平。深化监察体制改革人员融合，选优配强审理队伍，把具有公诉经历的转隶同志充实到案件审理室，让转隶同志充分发挥熟悉法律知识和诉讼业务的业务优势，强化案件审理阶段事实与证据的把关，增强纪检干部的证据意识，规范办案流程，切实把好审理关口。开展审理业务知识培训，通过集中学习，个人自学相结合，纪检干部学法律、转隶干部学纪律，实现业务技能相互弥补、相互促进，培养既懂纪又懂法的专业化干部队伍。