巡察组在总结个别谈话开展情况时，发现部分干部职工对巡察工作认识不到位，存在“与己无关”、“当老好人”和“害怕报复”三种心理，为了有效解决这三种心理阻碍，巡察组着重在以下三方面下功夫，不断提升巡察谈话质效。

　　一是提高政治自觉，推进解决“不想说”的问题。有的谈话对象认为巡察工作“巡”的是单位，“察”的是领导，跟自己没啥关系，于是就“事不关己，高高挂起”，谈话时以“没问题、不了解”应付了事。针对这种“与己无关”心理，通过跟谈话对象讲明巡察工作的重要意义，把全面从严治党责任压紧压实到他们身上，引导他们转变态度，切实把自己摆进去，真诚地说明情况。

　　二是增强大局观念，推进解决“不全说”的问题。有的谈话对象觉得大家都是一个单位的同事，平时抬头不见低头见，谁都不愿得罪，谈话时报喜不报忧，说成绩和优点时滔滔不绝，谈问题和不足则缄口不言。针对这种“当老好人”心理，通过跟谈话对象讲清大局，帮助他们增强大局观念，引导他们以单位发展大局为重，将问题和不足跟巡察组和盘托出。

　　三是突出保密意识，推进解决“不敢说”的问题。有的谈话对象虽然了解一些问题线索，但害怕被当事人打击报复，出于保护自己的目的，谈问题时或支支吾吾、或欲言又止，总是有所顾虑。针对这种“害怕报复”心理，通过跟谈话对象言明巡察工作纪律，承诺做好谈话保密工作，消除他们的后顾之忧，引导他们向巡察组如实反映情况。