去年换届以来，大同镇纪委聚焦主业、深化“三转”，紧盯“重点问题”、“重点领域”、“重点人群”，筑基础、抓细节，持续对农村基层工作进行常态化监督规范。
一是抓实流程监督。要求和监督全镇6个村实行村级支委会、村委会、村民代表会“三会”召开公示、公开，并实行记录备案制度，认真审核村民代表资格、数量，随机抽查议事主题、参会人员、数量要求、程序要求等关键环节，监督详查各村重点事项民主议事决策制度、程序及决议执行情况。备案表及相关详细会议记录已成为日后相关工作调查、取证、处理等的重要依据。
二是强化合同整理。针对一些基层干部低保、扶贫、“三资”管理等方面可能存在的优亲厚友隐患，镇纪委严格监督“村集体合同”内容议定、签定程序的审核和存档记录备案，要求对新签定合同细化合同主体内容、规范记录合同议定程序，明晰合同甲乙方及镇经管站的第三方备案责权要求，特殊注明村级“三会”程序情况。此外，参照上述要求清理各村有效期内的历史合同及存在异议的历史合同，进一步规范合同管理，并发现和清理合同隐患。截止目前，全镇6个村按新要求签定合同19份，整理历史合同156份。
三是加强廉洁教育。聚焦农村基层“微权力”，针对惠农政策、民政低保、扶贫救助等领域的“微腐败”，开展基层廉洁教育。紧盯镇、村“三重点”，突出真实案例视频警示、反腐漫画宣传等通俗直观教育方式，实现农村基层廉政反腐源头抓起、“一线警示”。组织观看《蝇贪之害》、“微腐败”漫画警示解析等廉政教育活动3次。
四是提升服务效能。加强对服务窗口工作效率、办事效能的监督，半年来，累计抽查AB岗人员缺勤、脱岗27人次，发现岗位人员服务形象需优化、公示栏设置不便利等问题3个，先后提出服务岗位津贴兑现办法、服务岗位设置调整、优化办事服务流程等建议5条。镇政府及时调整岗位设置、并研究制定了办事大厅岗位津贴考核奖惩办法、印制服务流程宣传页1000份、便民联系卡2000张。通过整改，办事大厅服务效率和水平显着提高。
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