龙凤区纪委365bet手机在线注册_365bet注册_365bet新英体育为落实“打铁必须自身硬”的干部队伍建设要求，优化党员管理模式，结合工作实际，探索实行“党员积分制”。

　　重实绩。龙凤区纪委365bet手机在线注册_365bet注册_365bet新英体育在落实上级纪委考评机制的同时，根据工作岗位的不同性质划分党员积分标准。以制度保证党员日常管理的精细化、科学化、规范化。明细管理范围，建立管理台账，动态记录党员积分变化，将党组织对党员的评价用分数量化，促进党员考核有据，实现用“小积分”管好“大队伍”，激发党员干部的参与热情和奉献精神，在行动上“硬起来”。

　　讲政治。龙凤区纪委365bet手机在线注册_365bet注册_365bet新英体育突出政治建设，将优秀公务员、优秀党员评选及参加党组织活动情况等多项指标纳入党员积分制管理考核中，并结合“不忘初心、牢记使命”等主题教育，在学深悟透上持续发力，通过开展组织生活会、民主生活会、主题党日活动等多种形式深入开展政治培训，使纪检监察干部坚守初心、牢记使命，在政治上“硬起来”。

　　强能力。组织全区纪检监察干部学习《中国共产党支部工作条例（试行）》等党内规定，把党的制度落实到纪检监察工作的方方面面。通过制定“菜单式”培训计划、设立“研讨式”纪法讲堂、开启“随机式”学习模式、实行“检测式”闭卷月考四种模式，针对纪委和365bet手机在线注册_365bet注册_365bet新英体育人员各自短板，制定有针对性纪检监察干部学习培训方案，“量身制定”学习计划，列出培训目录、开出学习清单，勤练“内功”，让纪检监察干部行使权力慎之又慎，自我约束严之又严，正确认识监督，自觉接受监督，在本领上“硬起来”。