针对一些干部休假期间监督管理相对弱化的实际情况，让胡路区纪委365bet手机在线注册_365bet注册_365bet新英体育坚持从四个方面着手，切实加强全区干部休假期间的监督管理。

　　一是坚持制度先行，严格履行休假请示备案。落实干部休假制度，区直各部门的干部休假，须向单位递交书面申请，注明拟休假时间、拟休假地点、联系方式等必要信息，副科级以上干部的休假申请要到组织部门备案，并以书面申请的形式报送区纪委存档备查，涉及出国出境旅游度假的，没有纪委的回函，组织部门不得发放护照，坚决遏制干部未经批准私自出国出境。

　　二是坚持行为约束，持续进行遵规守纪警示提醒。对每一名休假期间外出的干部，区纪委党风室都会做出遵规守纪警示提醒，做到“三注意”、“四禁止”。 “三注意”要注意家人和自己的人身安全，注意遵守交通规章，注意遵守其他国家法律法规。“四禁止”是干部在休假期间禁止接受服务对象提供的旅游安排，禁止接受服务对象提供的免费接送和宴请，禁止以休假为名收受服务对象的祝福红包或礼品，禁止以公务外出名义报销休假期间的交通和住宿费用。同时提醒党员干部在境外提高警惕，约束言行,防止被境外“法轮功”等反动邪教组织利用，成为攻击党和国家的工具。

　　三是坚持监督有力，抽查业务工作交接情况。干部在休假前要将手中未完成的工作交接清楚，不能影响单位正常业务开展。区纪委根据报送的休假申请，对干部休假期间的工作交接情况进行抽查，目前已累计抽查9名副科级以上干部休假期间的工作交接情况，未发现区管干部缺少交接私自休假问题。

　　四是坚持程序上规范，请假销假手续存档备查。干部休假结束后，要及时回单位履行销假手续，以饱满的状态投入工作。如确有意外原因造成无法按时销假上班的，要第一时间汇报，口头提出延期请假申请，及时补办相关手续，各单位请销假单据整理存档，区纪委不定期开展监督抽查。

　　下一步让胡路区纪委365bet手机在线注册_365bet注册_365bet新英体育还将通过四项措施，提高全区干部的自律意识，保持干部休假管理工作常态长效。