年初以来，萨尔图区纪委365bet手机在线注册_365bet注册_365bet新英体育将选拔和培养年轻纪检监察干部放在突出位置，多措并举、打牢根基，持续提升纪检干部队伍的整体合力。

　　严格准入壮大“规模”。对拟进入人员的政治素质、道德品行、心理建设、学历专业、群众口碑等作出明确规定，并主要通过省公务员考试、市纪委365bet手机在线注册_365bet注册_365bet新英体育统一公开遴选、区事业单位工作人员公开招聘等方式，选拔10名的优秀年轻干部进入纪检监察干部队伍。

　　学习教育锤炼“内功”。坚持“清风讲堂”制度，定期组织理论业务学习讨论。强化岗位锻炼，确保80%以上力量在一线，并采取内部轮岗增加“多阵地”战斗经验。突出警示教育，在重要时间节点重申纪律规矩，并组织参加旁听庭审。走入干部内心，班子成员与年轻干部谈心常态化，指导帮助其健康成长。

　　考核测评体现“实绩”。不断完善考评机制，探索将日常出勤和关键时刻考核、业务素质考试和工作业绩、民主测评和领导评价相结合，定期对纪检监察干部的学习工作情况进行考核和评议，建立纪检监察干部实绩记录，作为纪检监察干部年度考核评先评优依据。