面对巡察干部任职时间短，交替快、“新手多”，第二轮巡察干部就更换11人等特点，萨尔图区委巡察办从提升巡察队伍整体素质着手，始终把巡察人员的理论知识储备和业务技能提升作为工作重点，抓住任何时机强化培训，及时“充电”。

　　一是巡察前，集中充实巡察业务知识之“电”。为了让巡察干部尽快熟悉业务知识、尽快转变工作角色、尽快转换工作思维，切实提高巡察干部的履职能力。“磨刀不费砍柴工”，每轮巡察工作启动前，萨尔图区委巡察办集中1周时间，通过“听+看”的方式对巡察干部进行集中培训。一方面邀请纪检、监察、组织等相关部门的领导同志和业务骨干，分别从巡察谈话技巧、财会审计基础业务、党建等方面现身说教、传经送宝；另一方面播放《巡视利剑》专题片和中央、省、市巡视（察）专家专题讲座解读视频，让每名巡察干部领悟到巡察工作的目的、任务、程序和方法，做到有的放矢。

　　二是巡察时，及时充实巡察上级精神之“电”。在对照中央、省、市巡察工作的新任务、新要求上，萨尔图区委巡察办先后五次组织巡察干部第一时间学习了《中国共产党巡视工作条例》、新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》以及省委《关于市县党委建立巡察制度的意见》系列文件，特别是认真学习贯彻党的十九大以来中央关于巡视巡察工作的新任务、新要求和《中央巡视工作规划(2018—2022年)》，及时补齐巡察干部的知识“短板”。

　　三是巡察中，交流充实巡察技能之“电”。萨尔图区委巡察办充分挖掘个人潜能，善于发现巡察干部创造性的工作思路和成效，主动搭建交流平台，每个环节定时召开巡察工作交流座谈会，通过畅谈工作心得体会和巡察中遇到的问题等，分享工作经验，凝聚思想共识。同时区委巡察办认真梳理巡察中遇到的问题，积极研判，拿出具体可行的解决措施，反馈给每个巡察组。通过干部现身交流、传递外埠经验突破问题症结等多种方式为巡察干部“充电”。既有效强化专职干部的业务本领，又达到了互相取长补短、学习借鉴、帮助提高的目的，使每次巡察都达到了预期效果。目前，萨尔图区委巡察办已组织座谈会6次，巡察干部撰写学习体会36篇。