自监察体制改革试点工作启动以来，龙凤区纪委365bet手机在线注册_365bet注册_365bet新英体育精准对标党中央和省委、市委关于深化国家监察体制改革的部署要求，将全面融合理念贯穿改革始终，以“四个促进”确保转隶干部在思想认识、工作理念、履职实践上全面融合，为更好地履行纪检监察两项职责提供坚强保障。

　　谈心谈话促进思想融合。转隶前，区纪委与区检察院进行了“面对面”沟通，全面了解转隶人员的基本情况。在多方了解转隶干部情况后，区委常委、区纪委书记亲自与转隶人员谈心谈话，认真听取转隶人员的心声，全面掌握转隶干部的优缺点，从而强化了转隶人员“进一家门、成一家人、说一家话、干一家事”的观念。

　　深切关怀促进感情融合。区纪委积极与区行政办协调沟通，将办公用房、后勤保障等事项作为重要基础工作，做好相关安排，确保转隶人员“拎包入住”。区纪委及时制作印发通讯录，明确新调整的办公地点、人员组成、联系方式。将转隶人员拉入“龙凤纪委监察委”微信群，大家用坦诚的交流，迅速拉近距离，增强了转隶人员的归属感和认同感。

　　交流培训促进理念融合。区365bet手机在线注册_365bet注册_365bet新英体育成立之后，区纪委365bet手机在线注册_365bet注册_365bet新英体育按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则组织干部业务知识培训。由转隶人员、原纪委人员分别自拟课题进行宣讲，纪委365bet手机在线注册_365bet注册_365bet新英体育全员参加并参与讨论，从而多方位提升纪委365bet手机在线注册_365bet注册_365bet新英体育人员执纪、执法的水平。交流培训的举办，让大家在业务知识学习中相互了解、共同提高，从而快速培养既懂纪又懂法的专业化队伍，切实达到1+1>2的预期效果。

　　纪法衔接促进业务融合。区纪委365bet手机在线注册_365bet注册_365bet新英体育对执纪监督和职务犯罪调查工作任务进行细化分解，让纪委365bet手机在线注册_365bet注册_365bet新英体育人员做到“人人肩上有担子、个个身上有任务”。转隶人员坚持在学中干、干中学，通过前期的交流、融合，现已以饱满的热情积极投入到调查、取证等工作当中。转隶人员为纪委输入了新鲜血液，激发了纪委机关的“一池春水”，使得全委人员上下合作共事的意识明显增强，团队精神得到激发，大家一起研究任务，搞好纪法衔接，分工配合，分头协作，大家的精气神焕然一新，办案的热情得以高涨，业务融合的速度得以加快。