为切实加强纪检监察系统内部监督，大庆市龙凤区纪委监察局以纪检监察干部履行职责的全过程为主线，严抓“关键环节”和“高风险点”，建立有权必有责、用权受监督、违纪要追究的内部监督机制，坚决防止纪检监察“灯下黑”。

深化机构改革，形成纪检监督“闭环系统”。注重发挥区纪委新增设的组织和纪检监察干部监督室作用，在做好日常的干部队伍建设和教育培训工作基础上，重点对纪检监察干部依纪、依法、依规履行职责和廉洁自律情况进行监督检查，同时受理对纪检监察干部违纪违法问题的举报和调查处理，对纪检干部违纪问题直查快办。监督制约机制完善后，纪检监督管理形成闭合系统，纪检监察干部在监督别人时，切实做到了正人先正己。

落实四项制度，干部监督配上“广角镜头”。实行个人有关事项报告制度，建立《纪检监察干部廉政档案》，对纪检监察干部基本情况、配偶及子女从业情况、住房情况、被举报情况等进行动态管理，并作为监督、管理、推荐任用纪检干部的重要依据；实行提醒谈话制度，对政治思想、履行职责、廉洁自律、遵纪守法等方面存在倾向性、苗头性问题的纪检干部实行提醒谈话制度；实行举报查纠制度，公布举报电话，分级受理对纪检监察干部的举报和投诉，按照干部管理权限进行查纠；实行协作监督制度，与组织部、公安、纪检监察干部家庭所在社区建立联系机制，监督八小时之外的“生活圈”“休闲圈”，形成全天侯、多领域监督，实现党内监督、社会监督和群众监督并举。 

紧盯关键环节，严守执纪监督“高风险点”。围绕岗位职责和业务流程，制定《龙凤区纪检监察干部监督管理办法》，对信访举报处置、纪律审查、定性量纪、执法执纪等8类42项涉及纪检监察干部权力运行的风险点和薄弱环节进行重点监督。内控机制的建设与完善，使工作规程更加严格，纪律审查更加规范，内部监督实现了要求从严、管理从严、惩戒从严。

狠抓纪律作风，筑牢拒腐防变“坚固大堤”。紧扣“六大纪律”，持续强化纪检干部纪律和规矩意识。创新形式，将委内培训分为政策法规、案例分析和国学素养三大版块，在深层解读《准则》《条例》《纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》等政策法规的同时，组织学习《论语》《资治通鉴》《贞观政要》等国学精典，将刚性约束与柔性参与有机结合，使守法守规的外在要求，逐步内化为修身修德的内在需要，全力打造“忠诚干净担当”的纪检干部队伍。