2017年以来，肇州县纪委按照党要管党、从严治党的要求，探索建立规范的干部日常监督管理体系，突出抓早、抓小、抓经常，努力提升党员干部队伍综合素质，营造党风政风新气象。

　　在抓“早”上想办法。以源头预防为抓手，采取“集中通报+廉政培训+组织参观”模式着力增强广大党员干部廉洁从政意识。对25名科级干部违纪问题及违反中央八项规定精神、发生在群众身边的不正之风和腐败问题、破坏发展环境和安全生产领域违纪等问题以及卫计系统74名涉案人员违纪问题进行了通报，形成震慑；分两批为全县300余名年轻干部和机关干部开展了廉政教育培训课；组织全县重要岗位及帮扶村“三职”干部共计100余名党员干部参观省廉政教育基地和东北抗联博物馆，1000余名党员干部集中观看警示教育专题片2次，1500余名干部群众观看大型龙江剧《百米河边》，接受警示教育，使纪律和规矩深入人心。

　　在抓“小”上出实招。构筑县纪委党风政风监督室、派驻纪检监察室、基层纪委“三位一体”作风建设责任监督体系，采取“预警告知、监督检查、督促整改、通报曝光、问责追究”五措并举方式，实现一纵到底、全县覆盖新格局。切实将提醒、函询、问询、诫勉作为进行干部日常监督管理的重要抓手，从“小事”抓起，经常扯袖子、咬耳朵，打好“预防针”。截至目前，综合运用“四种形态”处理680人，其中，运用第一种形态约谈函询、提醒谈话、诫勉谈话507人，占74.56%。

　　在抓“常”上求实效。认真落实中央八项规定精神和省市县作风建设要求，出台《肇州县机关工作人员作风问责暂行办法》，加大对“四风”问题，尤其是隐形“四风”问题查处问责力度。重点对各职能部门、基层站办科所队等单位就餐时段有无公款吃喝；重要时间节点有无公款送节礼；行业节日期间有无收受礼品礼金；高考结束后有无操办“升学宴”“谢师宴”；上班期间有无不作为、慢作为，迟到早退、玩游戏等六类隐形“四风”问题的查处。截至目前，共发布严明纪律通知5个，开展明察暗访11次，累计巡回检查单位200余个次，严肃查处违反中央八项规定精神案件36起，处分51人，批评教育、诫勉谈话76人。