为进一步深化全区党风廉政建设，督促各单位、各部门切实抓好职责范围内的党风廉政建设各项工作，今年，按照区委明确要求，龙凤区纪委在全区范围内开展了《党风廉政建设岗位责任书》签订工作。活动以来，共组织全区96个单位、631人（处级干部32人，科级干部499人，非科级干部100人），层层签订《党风廉政建设岗位责任书》668份（处级干部34份，科级干部534份，非科级干部100份），形成了一级抓一级、层层抓落实的良好局面。

一是责任签订全覆盖。以“横向到边、纵向到底、责任明确、全面覆盖”为目标，研究制定责任书“四级”网络体系签订流程图，共分为5个层面签订《岗位责任书》668份：区委书记签订层面22份；5位区委常委（不含政府系列常委）签订层面73份；5个党组签订层面358份；区教育党委与所属32所学校签订层面119份；龙凤镇党委、6个社区党工委与村“两委”、居民区“两委”签订层面（5个党委、6个党总支、72个党支部）96份。《岗位责任书》签订从上至下，一签到底，真正做到全覆盖，确保全区党风廉政建设各项工作落到实处。

二是理清职责践承诺。改变过去党风廉政建设责任制“千人一面”的情况，针对每个党委、党组的不同工作特点，“量身定做”内容不一的《岗位责任书》，涵盖工作责任、督查形式、责任追究、履职措施等内容，并细化分解成20个具体项目，既有共同的基础项目，又体现了每个班子的个性特点，做到了“共性”与“个性”的有机结合，并且使每名党员干部在签订过程中切实体会肩负的责任和压力，对以后工作起到约束效果，更好的践行自身工作职责。

三是齐抓共管强执行。紧紧抓住党风廉政建设第一责任人这个责任主体，坚持以上率下，在区纪委九届二次全会上，区委书记现场与12个基层党委（党组）负责人签订《岗位责任书》，带头开展廉政承诺，带头履行工作职责，用实际行动履行了区委党风廉政建设第一责任人的职责。在区委的影响和带动下，全区各级党组织精心安排、迅速启动，利用半个月时间，保质保量完成了《岗位责任书》签订工作。